乐帮家政
家政行业工作久了就会发现，找工作的时候，有的家政服务员跟雇主要5000块一个月，雇主还要还价半天，可是有的却轻轻松松月入两万。收入的差距很容易被看到，但是这背后的差别究竟在哪，很多人却不得其解。
以月嫂为例，月薪高的月嫂，一定是经过专业培训的。月嫂需要具备专业的护理知识，具有常见病的观察和护理能力，还要帮助产妇通乳，进行乳房按摩等。这些工作绝不是大家所以为的“谁没带过自己的弟弟妹妹”那样业余。
“无证上岗”的月嫂更多是没有经过专业培训的，以为自己带过几天孩子就能给别人做月嫂，殊不知每个宝宝都可能会发生不同的情况，而且很有可能因为其不专业的手法导致宝宝受伤。
月子餐也是一个专业月嫂必备的技能，不仅要做得好看，又要好吃有营养。
但凡高薪并不是能一蹴而就的，很多阿姨觉得凭借自己多年家务的经验，经熟人介绍就可以上岗了。
其实，服务雇主跟自己平常做的家务事是有本质区别的。只有了解自己现有的工作水平，主动学习，在原有的基础上不断加深、强化技能，才有可能获得雇主的认可并取得高薪。
如果家政服务员专业技能过关，又可以不断深造学习，那么就要不断打造自己的口碑了，对于家政阿姨来说，良好的口碑是可以说是行走家政行业的“通行绿灯”，因为人品映射着你的工作记录、服务态度和工作专业度。它在很大程度上可以说明一个阿姨是否是个受雇主欢迎的合格阿姨。
要想在日常工作中打造自己的好口碑，阿姨们要：对工作要细心、为人诚实坦率、信守承诺、尊重他人。
天上从来不会掉馅饼，也从来没有不劳而获的收入。每一份工作对应的酬劳都与它所实现的价值相匹配。在市场经济受疫情影响的大环境下，阿姨所具备的价值要比之前更高才能拿得高薪甚至找到工作。因此，唯有学习，不断的强化自己， 一直强化，才有可能成为为人羡慕的“高薪阿姨”。
决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你，说做就做的执行力。挑战高薪，从选对行业开始！
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