其实只要阿姨工作..，是可以给阿姨定期涨工资的，这样不仅可以让阿姨体现自己的工作价值，也是调动阿姨工作积极性的重要因素。阿姨们可以根据工作量和完成度和雇主提适度的要求。
但也不能不看自身的能力经验，毫无根据的一味抬价，是万万不行的。眼红别的姐妹高薪的同时，也要审视一下自己，不同的家庭薪资也会不同，相应的标准也是因人而异的。
家政阿姨工作时间长，劳动强度大，对三餐的饭量要求一定是不小的。让家政阿姨吃得饱，才能保证阿姨的工作体力和效率。也不是要求家政阿姨需要吃的有多好，但总应该满足基本的饱腹要求。
阿姨也要掌握合适的用餐方式，像是开饭之前先预备留下自己的饭菜，与雇主家人采用分餐制度。如果实在满足不了，也可以向家政公司反映，通过顾问老师来从中协调。
当然，雇主是有权力在自己家中安装摄像头的，但也有家政阿姨会觉得被监视着干活很不自在，而雇主面对阿姨时也会觉得不自然，心有有隔阂。
如果家中有必要安装摄像头，或是之前已经安装好摄像头，雇主有义务提前告诉家政阿姨。在不侵犯阿姨的隐私和私人空间的前提下，而且摄像头建议安装在玄关、客厅、走廊等地方。
雇主和阿姨双方一定是平等的雇佣关系，二者都应该相互尊重，但尊重并不是对雇主唯命是从。彼此礼貌对待，平和地沟通，有问题一起协商才是正解。如果想让阿姨完成本分工作以外的家务劳动，适当加薪，否则家政阿姨也有权拒绝雇主的不合理要求。
家政阿姨所困扰的难题，终究还是缺乏与雇主之间的沟通，沟通是理解的桥梁，所有和睦的相处，矛盾的化解都离不开有效的沟通。作为家政阿姨，技术、能力固然重要，但有的时候善于沟通也是重中之重。
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