作为一个专业的家政服务员，无论是月嫂、育婴师还是住家阿姨，都可以看看以下标准的下户的全流程。希望家政阿姨们在下户时，都能严格遵守，这样可以免除不必要的麻烦，轻松愉快地拥抱新的工作！

无论是合同到期，或是阿姨主动下户，还是雇主要求阿姨下户，都要记得按照合同约定提前5-7天告知家政公司。公司客服经理会按照流程结束合同，或寻找新的阿姨接替。这是很多阿姨极易忽略但至关重要的事情。

切记不要说走就走，或是赖在雇主家不走情况发生，因为公司客服经理收到下户申请后，在考虑客户或是阿姨的意愿后，可以在不影响阿姨工作的情况下再次派单，也便于家政老师安排阿姨下户后面试接手下份工作。

提前一周告知雇主，这种情况时阿姨主动想下户。所以必须要给雇主家有个缓冲期，尤其是护理的职位，关乎孩子的月嫂、育婴师，养老护理关乎老人的，病护陪护的护工等，都需要提前让公司匹配新阿姨来和你交接。

若是中介制客户，阿姨可以直接联系家政公司，或发信息给家政公司客服专员，提前做下户告知，和老师核实阿姨实际上班天数，从而来发放工资。这样可以避免因为您匆忙下户而和雇主产生的财务纠纷。

阿姨在离开雇主家前，一定要把自己的行李整理好，不要落下东西。员工管理式家政员工必须填写《下户物品清单》及《下户确认书》主动和雇主提出检查行李，按照公司下户要求及流程来来做即可，待雇主确认签字“财务无失，家人平安”以后，方可离开。

很多家政阿姨觉得客户检查行李是一种不尊重，其次按照专业人士的观点，这反而是一种保护。如果没有行李检查，雇主在阿姨离开后，发现家中找不见某件贵重物品，难免会对家政阿姨产生怀疑。经过行李检查，可以证明离开时没有不妥之处，此后发生的事情亦与已无关。

阿姨在经过行李检查后，请雇主签好下户确认单，这是一份阿姨工作成果和薪资的证明，雇主签署下户单，证明雇主已明确核对过您的下户时间、剩余薪资，同时对阿姨行李物品进行清点且无异常。阿姨应将下户确认单带回公司，和工作日志一起归类存档，领取工资。

和雇主的服务关系到这里就要告一段落了，相信阿姨和雇主在相处的过程中，彼此都会有很多收获。阿姨在上岗前均会和雇主面试沟通，是双方的共同选择才促成这一段美好的时光。阿姨在离开之前，和雇主好好道别，也是和自己这段时间付出汗水、用心工作的成果道别。

如果条件允许，阿姨在下户后可以稍事休息，给自己一个调整缓冲期，缓解往日工作中的疲劳，调整心态，为工作开展提供积极的精神状态。家政同样需要学习，多总结，从方方面面提升自己，..的阿姨做事善始善终，下户也要给雇主留下好印象。