一个干净整洁美丽的家庭背后
也许源自于一位默默无闻的“好阿姨"
而一位“好阿姨”的背后
都离不开一位“好雇主”
雇主们都希望能找到一个好阿姨，而阿姨同样也希望找到一个好雇主。而对于雇主来说，他们需要考虑到以下因素：
1、提供稳定的工作环境：包括合理的薪酬、住宿、休假等待遇，及良好的工作环境等。
2、认真负责的态度：雇主应该尊重阿姨的工作，对阿姨多一点的包容和理解。
3、对阿姨保持信任：在一些专业的问题上，选择相信阿姨的做法，她们经过专业的培训，能够更好的处理。
对于阿姨来说，以下几个方面是很重要的：
1、技能：家政阿姨需要具备相应的技能，像做饭、清洁、照顾老人或儿童等，这些都是雇主会考虑的主要因素。
2、态度：阿姨有一个积极、乐观、负责的态度将让雇主感到更加放心。
3、可靠性：阿姨需要有诚信、守时、稳定等好品质，这样才能与雇主长期合作。
那么，在雇主的心里，什么样的阿姨是他们认为的好阿姨，而又是什么样的雇主，会让阿姨舍不得离开呢？
尊重是保姆阿姨是看重的一个因素，一个好雇主应该对着阿姨保持礼貌，适当的给予关怀和尊重。如果阿姨在工作中有问题，雇主可以先询问情况，和阿姨一起解决，而不是把阿姨视为一名机器人。
诚实在雇主阿姨之间都很重要，因为没有诚信，合作就不能长久。好雇主一开始就应该承诺遵守协议，如果有什么问题，也可以找阿姨协商。将真实的家庭情况真实透明的告诉阿姨。阿姨了解雇主家的真实情况，工作起来也会更加有成效。
阿姨出来工作，说白了就是为了挣钱。而雇主应该提供合理的薪资，并且保证当天按时支付薪酬，根据阿姨的实际工作量和工作时间，不恶意克扣和拖欠。
家政阿姨其实是一个特殊的职业，雇主要学会如何跟阿姨打交道，阿姨也要学会如何跟雇主沟通。而且每一个家庭也都千差万别，阿姨要面临的家庭也是需要适应的。只有雇主和阿姨在雇佣关系中做到相互理解和及时沟通，才能实现双方彼此共赢。
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